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人事よろず相談室

自動車運転の業務に関する2024年問題について

  
   (2022.10.04 PDF 1984KB)
  

在職中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金受給者の定時改定について

  
          (2022.07.01 PDF 1630KB)
  

副業・70歳への定年延長における課題・留意点と法的側面について

社会保険の適応範囲拡大について

  社会保険の適応範囲拡大について (2022.01.04 PDF 1903KB)

育児・介護休業法の改正~男性の育休取得促進等

  育児・介護休業法の改正~男性の育休取得促進等

   (2021.10.01 PDF 1468KB)

子の看護休暇・介護休暇の時間単位利用について

改正高年齢者雇用安定法~70歳雇用時代の到来~

同一労働同一賃金での均等均衡待遇達成判断

  同一労働同一賃金での均等均衡待遇達成判断

   (2021.01.12 PDF 457KB)

業務中に新型コロナウイルスに感染した場合の労災補償について

賃金請求権の消滅時効について

  賃金請求権の消滅時効について

   (2020.07.01 PDF 1487KB)

コロナウイルスとインフルエンザの違いについて

  コロナウイルスとインフルエンザの違いについて

   (2020.04.02 PDF 1763KB)

企業に義務付けられるパワハラ防止策

  企業に義務付けられるパワハラ防止策

   (2020.01.04 PDF 1733KB)

労使協定の労働者代表の選出方法について

  労使協定の労働者代表の選出方法について

   (2019.10.08 PDF 1722KB)

電子メールでの労働条件明示が可能になりました!

「同一労働同一賃金」への企業対応について

  「同一労働同一賃金」への企業対応について

   (2019.04.01 PDF 604KB)

年次有給休暇の時季指定義務について 平成31年1月号

  年次有給休暇の時季指定義務について (2018.12.28 PDF 1962KB)

介護休業ならびに介護のための短期時間制度について 平成30年10月号

副業・兼業を認めるときの注意  平成30年7月号

短時間正社員制度を活用して人手不足に対応する 平成30年4月号

「パワーハラスメント」と企業の対応 平成30年1月号

「無期転換ルール」と企業の対応 平成29年10月号

労働時間上限規制について 平成29年7月号

政府が検討している「勤務間インターバル規制」について 平成29年4月号

65歳以上の従業員の雇用保険適用について 平成29年1月号

介護離職を防ぐための今後の対応について 平成28年10月号

短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について ※H28.7月号

「ストレスチェック制度」について ※H28.4月号

定年到達者とマイナンバーについて※H28.1月号

都道府県をまたぐ場合の最低賃金の適用について※H27.10月号

条件付き解雇の予告について※H27.7月号

パート労働法改正に関して※H27.4月号

  パート労働法改正に関して (PDF 256KB)

退職後の傷病手当金について※H27・1月号

定年から1ヵ月後に再雇用する嘱託職員の年次有給休暇の扱い※H26・10月号

嘱託社員や高齢者の残業について※H26.7月号

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